43 страницаБожик назначил на пост другого охранника и сделал обо всём соответствующие записи в документации. Марианну доставили в раздевалку и уложили на топчан. Спустя пару часов Марианна немного пришла в себя, и, не дожидаясь дальнейшего развития событий, попросту удрала. Утром она явилась в контору к начальству и пожаловалась на приставания, которые якобы имели место со стороны Божика. Начальство решило вынести вопрос на профсоюзное собрание. На профсоюзном собрании, которое, как оказалось, было заранее спланировано, как по нотам, Божика обвинили в чёрством и бездушном отношении к коллективу. Комизм ситуации первым почувствовал Валера Орлов. - Конечно, Коля чёрствый и бездушный человек, - ёрничал Валера. – Марианна была в таком тяжёлом состоянии, что на ногах не держалась, а он её не поддержал, не утешил, не приласкал, хотя, Марианна, наверное, была бы не против. - Ты, Валерий, помолчал бы, тебя здесь по раскладу не написано, - оборвал Орлова Козлодоев. Козлодоев явно чувствовал себя хозяином положения и орал громче всех. - Ты, Божик, за кого нас принимаешь? - кричал он, брызгая слюной на окружающих. - Да вы красавцы! – в сердцах ответил Божик. Зал рассмеялся – все отлично понимали, кто есть кто, и что хотел сказать Божик. В конце-концов, Козлодоев поставил на голосование вопрос о том, чтобы обратиться к начальству с просьбой о снятии Божика с должности. Решение было принято простым большинством голосов. Против был Валера Орлов со своим караулом, да половина караула Божика. Как отметил про себя Божик, любители украсть и бывшие работники органов проявили в этом вопросе удивительное единодушие. После собрания Божик продолжал работать, как ни в чём не бывало, ожидая решения вышестоящего начальства. Начальство со своим решением не спешило. Валера Орлов этого спокойствия не разделял. - Похоже, танцы кончились, - угрюмо подвёл итог Валера прошедшим событиям. – Начальству мы не нужны и нас скоро съедят. Здесь каждый свою игру играет, и начальство в этом деле – не исключение. Свежий человек в охране всегда приветствуется, поскольку, как говорится, новая метла лучше метёт. Новичок, который ещё не имеет опыта, охотно верит обещаниям хорошего места, он много работает, делает задержания, не жалея сил и здоровья. Начальству только этого и надо. Не надо бегать, парится, если кто-то забесплатно сделает всю работу. Можно спокойненько сидеть на месте, и не без пользы для себя, улаживать разные проблемы, которые новичок делает своими задержаниями. Затем наступает время, когда новичок начинает разбираться в сути вещей, тогда его полезность для начальства резко падает. А суть вещей проста, как ясный день. Пока мы здесь голодные бегаем, задержания делаем, и семьи наши голодными сидят, поскольку нам годами зарплату не платят, да и те люди, которых мы ловим, в таком же положении, то с начальством – совсем другая история. Начальство свои оклады громадные получает исправно, да и других возможностей для обогащения у них предостаточно. Недавно, например, дочка президентова дачу купила в Англии за восемьдесят миллионов фунтов, с подземным бассейном и прочими прелестями. Такой дачи там больше никто не имеет – абсолютный мировой рекорд! Так, получается, мы здесь голодные сидим, чтобы они там мировые рекорды ставили. Нам говорят, что у них бизнес хорошо развивается, а попробуй ты что-нибудь подобное открыть – мигом проверками задушат разные налоговики да пожарники, бандюки заклюют. Такой для нас нынче бизнес. Впрочем, я немного отвлёкся. Как и наше начальство, также и те, кто за ними присматривает, не прочь половить рыбку в мутной воде. Только в роли живца в этой игре такие, как я с тобой, в силу обстоятельств, честные и неподкупные борцы с нарушителями. Был случай недавно, в опергруппу приняли нового работника. Сам начальник охраны вскоре сдал его подчистую – на собрании опергруппы сообщил всем, что новичка в опергруппу приняли по требованию спецслужб. Несмотря ни на что, новичок продолжал работать, и весьма результативно. Задержания сыпались, как из рога изобилия. Однако начались и проблемы. У новичка вдруг нашлось много врагов, как в самой опергруппе, так и за её пределами. Начальство объясняло конфликты неуживчивостью характера нового работника |
Меню сайта
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |